Who should attend?
----------------------------------------------------------------------
About the Course
Learning Procedure
Faculties
.png)
U Wai Yan Win @Tyler River
Chief Consultant - River Consulting, HR Practitioner
A HR practitioner, Wai Yan Win @ Tyler River, who focus on talent management and talent development has more than five years of experienced at multinational companies. He is now working as Learning & ... More
သင်ခန်းစာများ
Fundamentals HR Management for SMEs
About
ယခုပို့ချချက်သည် အသေးစား နှင့် အလတ်စား စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများအတွက် အခြေခံကျသော လူ့စွမ်းအား ရင်းမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု နှင့် ပတ်သက်သော အခြေခံအချက်များဖြစ်သည့့်စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံကိန်းချရန် လေ့လာသုံးသပ်ခြင်း၊ လိုအပ်သော လူ့စွမ်းအားကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်း၊ စုဆောင်းခြင်း၊ အကဲဖြတ်ရွေးချယ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက် လာစေရေးအတွက် လေ့ကျင့်ပညာပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ အလုပ်လုပ်ကိုင်ချင်စိတ် နှင့် လုပ်ငန်းအပေါ် အလေးထားလာစေရေး အတွက် လိုအပ်သော စိတ်ဓါတ်လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း နည်းလမ်းများ၊ လုပ်ငန်းခွင် စည်းကမ်းသေဝပ်ရေး အစရှိသော လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အခြေခံသဘောတရား များကို မိတ်ဆက်ပို့ချပေးထားပါသည်။
ဤသင်ခန်းစာများကို နားဆင်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် မိမိတို့၏ လုပ်သားများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ပိုမိုထိရောက် အောင်မြင်မှုများရနိုင်လိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။
8 Video(s), 5 Reading(s)
02. Development Function
03. Motivation
04. Maintainance
05. Performance Management And Staff Development (01)
06. Performance Management And Staff Development (02)
07. Performance Management And Staff Development (03)
08. Performance Management And Staff Development (04)
1HRM for SME (PDF)
2HRM for SME (PDF)
3HRM for SME (PDF)
4HRM for SME (PDF)
5HRM for SME (PDF)
Understanding Practice of HR & Organizational Part 1
About
This course includes:
(1) Organization Management (2)
Organization Culture and Its Impact on Human Capital.
8 Video(s), 2 Reading(s)
01. Organizational Structure
2. Job Design
3.Structure
04. Authority
05. Organization Culture
06. Motivation
07. Motivation Theories
08. Motivation Hygiene Theory
Understandingthepracticeof_HR&Organization- PDF
Understanding Practice of HR & Organizational Part 2
About
1. Equal Empowerment Opportunities and Managing Employment Turnover
6 Video(s), 1 Reading(s)
09. Equal Employment Opportunity
10. Discrimination - EEO
11.Discrimination Can Lead The Following
12. Managing Employment Turnover Rate
13. To Do Competency Frame Work
14. Additional Operation & Process Factors
